Équiper la relève par RHIM

Les besoins d’embauche grandissants, allant de 97 000 à 135 000 au cours de la prochaine décennie, il devient crucial d’établir un bassin de talents robuste et fiable. Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) a créé le programme Équiper la relève afin de créer 850 nouveaux postes d’apprentissage intégré au travail dans le secteur minier sur une période de quatre ans et offre des subventions salariales aux employeurs qui créent de nouvelles opportunités d’AIT (apprentissage intégré au travail) telles que des coopératives, des stages, des projets appliqués, des projets de synthèse ou des concours de cas. Ce cours condensé est l’occasion de réunir des étudiants, des éducateurs et des recruteurs de ressources humaines.

Date: dimanche 28 avril
Heure: 9h à 12h
Animateurs: RHIM et représentants du l'industrie, du gouvernment, etc.